Los sindicatos quieren transformar el debate sobre la jornada de 32 horas en una negociación que impulse ya esta iniciativa en algunos sectores concretos. Los secretarios generales de CC OO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, así lo han defendido este viernes durante la jornada inaugural del congreso internacional sobre la semana de cuatro días que se celebra en València.
Para Sordo, rebajar las horas de trabajo efectivo es una opción "viable" para "muchas empresas y sectores" que puede abordarse en el marco de la negociación colectiva gracias a la reducción del tiempo de trabajo que comporta la digitalización. "La digitalización y la robotización de la economía permiten unos incrementos de productividad que los trabajadores tienen que disputar. Y esa disputa se puede dar por la vía de mejorar los salarios pero también por la reducción de la jornada", ha defendido.
Preguntado sobre si es realista acometer ya este tipo de iniciativas, ha señalado que "se trata de una reivindicación vigente" para parte de la economía. "La riqueza de la negociación colectiva es adaptar las distintas realidad a esta tipología laboral", ha asegurado el líder de CC OO antes de participar en una de las mesas de debate del foro.
Sordo ha alertado sin embargo de algunos peligros de esta iniciativa, como la prolongación de las jornadas o los contratos en B. "Hay que evitar concentrar en cuatro días el mismo volumen de horas y es muy importante vigilar que las empresas no recurran a pagos en negro", ha dicho.
La lucha sindical
Por su parte, Álvarez se ha mostrado igual de convencido de las posibilidades de esta jornada de cuatro días y ha asegurado que puede comenzar a implantarse “más rápido de lo que pensamos” y ha llamado a comenzar a explorar “en qué convenios sectoriales se puede implantar”. En todo caso, como Sordo, ha incidido en la necesidad de estudiarlo en función del tipo de actividad y también de entroncarlo dentro de un debate europeo.
El líder ugetista ha explicado que en el “mundo hiperproductivo” en el que vivimos, "ahora se necesita mucha menos mano de obra" y ha citado el ejemplo de la industria del automóvil, que prevé que con la electrificación se reducirá en un 30 % las horas de trabajo. Por eso, ha incidido en la "necesidad imperiosa" de "abordar" esta iniciativa para poder desarrollar "empleos de calidad".
Álvarez ha enumerado diversos avances laborales gracias a la lucha sindical, como la jornada de 8 horas y las vacaciones pagadas, para contradecir las palabras del líder de la CEOE, Antonio Garamendi, quien esta mañana ha tildado la iniciativa de la semana de cuatro días de electoralista. "Los empresarios del momento decían 'cómo vamos a pagar por no trabajar´ y hoy es un mundo que no contemplamos". "Hablar de las 32 horas es favorecer nuevos instrumentos de desarrollo económico y personal. Me parece una afirmación o poco pensada o muy retrógrada", ha criticado.
