La hostelería, la industria manufacturera y el comercio tiran de la contratación en abril

Según las cifras publicadas por Labora, el paro registrado en el mes de abril de 2024 en la Costera, se ha situado en 4.359 personas, 46 parados menos que en el mes anterior y 285 menos que en el 2023, lo que supone un descenso mensual del 1’04% y una disminución interanual del 4’93%.

En la Vall d’Albaida el paro registrado en abril de 2024 es de 4.855 parados, hay 85 menos que en el mes anterior y 316 menos que en el 2023, es decir un descenso mensual del 1’72% y un descenso anual del 6’11%. En la Canal de Navarrés hay 952 parados registrados en el mes de abril de 2024, por tanto, hay 18 parados más que en el mes anterior y un descenso interanual del 4’13%.

En cuanto a la contratación, en la Costera se han registrado 1048 contratos, lo que ha supuesto 110 contratos más que en el 2023 es decir un 11’73 % de incremento. Por géneros, en la Costera 492 contratos, el 46’95%, se han realizado a mujeres y 556, el 53’05%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 483 contratos y la contratación temporal es de 561 contratos, lo que significa un 46’09% y 53’53% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 54’58% y el 45’42% los de tiempo parcial. Las actividades con mayor número de contrataciones en este mes han sido la hostelería que supone un 21% del total, seguida del comercio al por menor, un 16% y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, el 11%.

En la Vall d’Albaida se han registrado 1812 contratos, lo que ha supuesto 362 contratos más que en el 2023 es decir un 24’97% de incremento interanual. Por géneros, en la Vall 756 contratos, el 41’72%, se han realizado a mujeres y 1056, el 58’28%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 933 contratos y la contratación temporal es de 873 contratos, lo que significa un 51’49% y 48’18% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 55’63% y el 44’37% los de tiempo parcial. Las actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la industria manufacturera que supone un 33% del total, seguida de la hostelería, un 15% y el comercio al por menor, el 14%.

En la Canal de Navarrés se han registrado 531 contratos, lo que ha supuesto 21 contratos más que en el 2023 es decir un 4’12% de incremento interanual. Por géneros, en la Canal 239 contratos, el 45’01, se han realizado a mujeres y 292, el 54’99%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 129 contratos y la contratación temporal es de 402 contratos, lo que significa un 24’29% y 75’71% respectivamente. Las actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la industria manufacturera que supone un 73% del total, seguida de la hostelería, un 8% y actividades sanitarias y servicios sociales, el 4%.

Raül Roselló, secretario general comarcal de UGT-PV, explica “tras más de dos años desde que entrara en vigor la reforma laboral de 2021, el empleo continúa creciendo con fuerza y, además, sigue haciéndolo a través del contrato indefinido. Los datos muestran mes tras mes que la reforma está consiguiendo reducir la excesiva temporalidad que caracterizaba a nuestro mercado laboral mediante la creación de empleo de calidad”. El representante sindical afirma que “ahora es el momento de mejorar las condiciones en las que se desenvuelven estos contratos, avanzando en la protección de las personas trabajadoras y garantizando su derecho a recibir una indemnización por despido adecuada, con carácter disuasorio y resarcitorio, como recoge la Carta Social Europea. Un aspecto que UGT denunció al Comité Europeo de Derechos Sociales y cuya resolución aún no se ha hecho pública”.

Roselló además resalta que “es necesario atender al desempleo estructural, que persiste en valores muy elevados: el paro de larga duración continúa afectando a 4 de cada 10 personas a pesar del dinamismo del mercado de trabajo. Una cuestión que apunta directamente a la ineficacia de las Políticas Activas de Empleo, y en particular a la ausencia de Servicios para el Empleo capaces de mejorar la inserción de las personas desempleadas, especialmente aquellos destinados a la orientación profesional”

Para UGT, acabar con el desempleo estructural es un paso esencial para avanzar hacia el pleno empleo de la economía, haciendo posible que toda la clase trabajadora, y en especial las personas más vulnerables, puedan beneficiarse de los frutos de la actual etapa de expansión económica con las mismas oportunidades. Un objetivo ambicioso, pero que se ha vuelto realista gracias a la intensa creación de empleo de calidad y a la fortaleza que está mostrando la economía española, aun a pesar del adverso contexto internacional.