«Con la tarjeta Dona, Caixa Popular trabaja por la igualdad»

Que las mujeres sean mayoría en una entidad bancaria no suele ser lo habitual. Aunque ellas ya representan el 51,9 % de los profesionales del sector, sigue habiendo desigualdades entre entidades. Pero CaixaPopular ha defendido la igualdad, desde sus inicios en 1977, como uno de sus valores con mujeres en puesto de responsabilidad, como Mar Mestre, directora de Comunicación.

Sólo el 16,3 % de los directivos en la banca española son mujeres. ¿Sigue siendo un techo de cristal que romper?

La escasa representación de las mujeres en los consejos de administración de las entidades, así como su limitada presencia en puestos de gran responsabilidad, no es algo ajeno al mundo de la banca, a pesar de que Caixa Popular, como en muchos otros asuntos, va a contracorriente en este sentido. Tomar consciencia es el primer paso y el más importante para emprender medidas y acciones que la reviertan. Particularmente, considero que las organizaciones se encuentran todavía en este primer nivel, con lo cual la evolución es lenta y avanza con la sensación de que todavía queda mucho por hacer.

¿Cómo lidian en la cooperativa para fomentar la igualdad?

 Realizamos anualmente un estudio de brecha salarial y nos enorgullece decir que nuestro sistema retributivo cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres. También, nuestro Consejo Rector, el máximo órgano de la cooperativa, es paritario. Y, somos más mujeres que hombres en el equipo humano de la entidad.

En el año 2020, la entidad presentó la tarjeta Dona que destina el 0,7 % de los beneficios a proyectos sociales en favor de la igualdad. ¿Cómo está evolucionando?

Con los 20.000 euros recaudados, gracias a la tarjeta Dona, se han puesto en marcha las Ayudas por la Igualdad, unas ayudas que se han destinado a mejorar la empleabilidad y ofrecer formación a mujeres víctimas de violencia de género, mejorar la autonomía de mujeres que sufren explotación sexual, ofrecer talleres para mujeres diagnosticadas en salud mental o intervención especializada para mujeres con trastorno adictivo víctimas de la violencia machista, entre otros.

Cada vez son más las personas que optan por la tarjeta Dona, que pueden solicitarla hombres y mujeres, clientes o no clientes de Caixa Popular, en cualquiera de nuestras oficinas. Se trata de una tarjeta biodegradable y respetuosa con el medio ambiente, comprometida y pensada para personas concienciadas con la igualdad entre hombres y mujeres.

¿Qué otras iniciativas desarrollan desde Caixa Popular relacionadas con la igualdad de género?  

Bajo el paraguas de Caixa Popular Dona, desarrollamos iniciativas para dar visibilidad a las empresarias referentes en sus sectores; colaboramos con la Fundación Novaterra para promover un proyecto de autoempleo para mujeres con pocos recursos; e impulsamos una serie de eventos para fomentar la sensibilización y la educación en igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. 

Además de seguir con los ejes de trabajo que iniciaron el proyecto, como novedad, en 2023 hemos lanzado la línea InvestigaDona, una iniciativa para promover el acceso de la mujer y la niña en la ciencia y recaudar fondos para la investigación y generación de nuevo conocimiento.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia —se celebra el 11 de febrero—, Caixa Popular ha puesto en marcha una campaña de apoyo al Instituto de Investigación Sanitaria Incliva y por cada nuevo cliente, la entidad donará 10 euros en su nombre que se destinarán a los proyectos de investigación que se están desarrollando actualmente en el centro de investigación.