Cuál es la indemnización en las salidas de Ford Almussafes

La intención de Ford Almussafes, más allá de las prejubilaciones, sigue siendo fomentar al máximo las salidas para alcanzar de manera voluntaria los 1.140 despidos del ERE. Para ello, la multinacional anunció ayer su intención de ofrecer a los empleados con 54 años o menos en el momento de la baja una indemnización equivalente a 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades de salario bruto (tres años y medio), a los que se añadirían 20.000 euros adicionales de indemnización si se acogen antes del 30 de junio.

Pero, ¿cuál sería la compensación para aquellos que se acojan a las bajas voluntarias en Almussafes? La cantidad depende de los años trabajados y del puesto. No obstante, según ha podido saber este diario, se pueden explicar algunas cifras claras.

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Las cifras

Vamos a poner el caso de un operario de producción que entrara en 2013, con la última gran contratación de Ford. De ser ese el caso, recibiría 45.240 euros por el periodo trabajado más 20.000 más de pago extra de la firma. En este mismo puesto, en los extremos, una persona con más de 28 años de antigüedad cobraría 156.400 euros en total y uno que lleve cuatro años o menos, 54.339 euros.

Más cuantiosa sería la cifra en el caso, por ejemplo, de los ingenieros. Una persona que lleva 20 años en la factoría tiene derecho a una indemnización de 160.165 euros y una que lleve 10 años, 86.670 euros. La horquilla, no obstante, variaría entre los 201.010 euros (más 20.000 de bonificación) de aquellos con 28 años o más de antigüedad y los 50.605 más indemnización extra de los últimos entrar, con cuatro años o menos de trayectoria.